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金贝棋牌召开退休人员社会化管理 暨“三供一业”分离移交工作推进会

发布日期:2020-01-10  点阅次数:次  来源:金贝棋牌
    为加强金贝棋牌退休人员社会化管理暨“三供一业”分离移交工作的组织领导和统筹协调,高质量地完成既定目标,2020年1月3日上午,金贝棋牌在五楼会议室召开退休人员社会化管理暨“三供一业”分离移交工作推进会,会议由金贝棋牌党委委员、董事、副总经理王强主持,金贝棋牌党委副书记、纪委书记蒋宗明,金贝棋牌党委委员、工会主席刘世伦出席会议,长城军工董秘张兆忠、金贝棋牌财务部、党群部、人力资源部、经济运行部、规划法务部及有关子公司相关人员参加会议。
    会上,规划法务部传达学习了合肥市《全市国有企业职工家属区“三供一业”维修资金分离移交工作的实施意见》,通报退休人员社会化管理进展情况,并对下一步工作进行了部署;财务部部署财政补助资金相关工作安排,并针对该项工作中存在的财务问题提出了意见和要求;各相关单位负责同志分别就工作进展情况进行交流发言。最后,金贝棋牌党委副书记、纪委书记蒋宗明做了重要讲话。
副书记蒋宗明指出,本次工作推进会是落实中共中央国务院、省委省政府关于国有企业退休人员社会化管理的决策部署,是深化国企改革的又一有力举措,为确保实现金贝棋牌2020年上半年基本完成退休人员社会化管理暨“三供一业”分离移交的目标任务,他提出三点要求:
    一是提高认识、强化举措、坚定不移地完成工作目标。国有企业退休人员社会化管理是一项自上而下的全局性工作,不仅可以减轻企业负担、促进资源的优化整合,而且改善了职工的公务服务,为金贝棋牌的高质量发展打下了坚实基础。各相关单位要高度重视,充分认识其重要性、必要性、紧迫性,会后各相关子公司要立即制定实施方案,安排专人负责,确保按时保质完成目标任务。
    二是细化措施、齐头并进、确保各项工作稳步推进。各单位要加强工作组织,健全工作机制,细化工作措施,优化工作流程,要主动做好移交前的各项准备工作,一是把工作做细做实,把可能遇到的困难和问题考虑周全,要根据自身实际情况,做到因地制宜、因企制宜,明确分工,各领任务,通力合作;二是要确保退休人员档案的完整、齐全、真实,保证档案一人一卷,装订成册,利于保存,保证退休人员社会化管理档案移交工作有序开展;三是要积极与属地政府加强联系,做好沟通对接,及时推动解决移交过程中的具体问题,要制定移交工作时间倒排表,确保如期完成退休人员社会化管理移交工作。
    三是积极稳妥、勇毅笃行、做好管理服务的移交衔接。退休人员社会化管理关系着退休老同志的切身利益,情况复杂,需要加强政策协调,做好各方面的工作衔接,要与各属地政府无缝对接,做好管理服务的移交衔接,合理保障移交后退休人员的管理服务水平,增强归属感、获得感、幸福感,共享经济社会发展成果,增进社会和谐。
    副总经理王强对退休人员社会化管理下一步工作提出具体要求:一是提高政治站位,牢固树立以人为本的工作理念,切实保障老同志的合法权益;二是金贝棋牌将“三供一业”暨“退休人员社会化管理”完成情况纳入对各单位的业绩考核,各单位要进一步强化组织领导,制定移交目标,加强考核督导,逐一分解落实,把各项工作措施做实做细,倒排时间表,明确各阶段节点;三是各相关子公司及部门要以高度的政治责任感,切实抓好这项工作,为金贝棋牌高质量跨越式发展做出应有贡献。


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